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Gehalt, Flexibilität und betriebliche Vorsorge – das hilft im „War for talents“
Was ist entscheidend bei der Wahl eines neuen Arbeitgebers? In einer aktuellen Befragung von forsa im Auftrag der Gothaer Versicherung setzten die Befragten eindeutige Prioritäten beim Gehalt und der Flexibilität rund um den Arbeitsplatz. Eine entscheidende Rolle spielen auch erweiterte betriebliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge (bAV) und betriebliche Krankenversicherung (bKV).
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